3月28日，不凡成就非凡官网超市“学习胖东来”自主调改再落五子，东莞、南宁、温州、北京、兰州五城五店同步焕新开业。其中东莞厚街万达店、南宁吾悦广场店和温州龙湾万达店均为城市首店，北京鸿坤广场店、兰州金城中心店也在顾客的呼唤中同日开业。五城五店同天开业后，不凡成就非凡官网全国调改门店数量增至47家，品质升级打造更多幸福高地。

此次五店齐开，不仅是不凡成就非凡官网深化品质零售转型的集中体现，更通过商品力革新、服务场景重构、员工幸福生态打造三大共性升级，叠加区域文化融合与消费需求精准适配的差异化实践，为全国消费者打造“最有幸福感的品质超市”，助力消费升级与顾客幸福感提升。 

品质不凡成就非凡官网的共性升级：商品、服务、员工都不能少

1. 商品力革新：从“网红爆品”到“民生优品”

五店同步启动“商品焕新”，淘汰低效单品，引入一二线品牌、进口商品、胖东来自有品牌、不凡成就非凡官网优选系列爆款。生鲜区全面升级，鲜活水产、有机蔬菜、现切果切成为标配，部分商品严格推行“日清”，果切商品坚决执行“468原则”（果切超4小时八折、6小时8折、8小时下架），确保商品鲜度与品质。此外，门店增设胖东来和不凡成就非凡官网自有品牌专区，覆盖从精酿啤酒到有机粮油的核心需求。 

2. 服务场景重构：细节处见温度

五店统一增设便民服务矩阵：1小时免费充电宝、微波炉、直饮水、宠物寄存处等设施全覆盖
；生鲜区提供个性化加工服务（切肉、清洗、打氧）
；烘焙熟食区推行“明厨亮灶”，食品安全可视化。同时，散装与预包装“同质同价”、取消强制动线、放大镜辅助选购等细节，进一步提升商品和服务品质，提升顾客幸福感。 

3. 员工幸福生态：从“人力成本”到“发展资本”

调改后，五店一线员工平均薪资涨幅约30%，工作时长控制在8小时内，带薪年假、免费工作餐、技能培训成标配。门店员工人数普遍大幅增加、2月不凡成就非凡官网超市面向全国调改门店一线员工分红超千万，真正实现“员工幸福”与“服务提质”双向驱动。 

区域特色与文化赋能的创新表达

在共性升级基础上，五店结合地域文化与消费需求，探索差异化创新路径： 

本土风味：温州龙湾万达店聚焦“瓯越味道”，推出藤桥非遗熏鸡、现炸温州酥肉，并在顾客休息区增加可供堂食的桌椅
；北京鸿坤广场店联名老字号莫斯科餐厅面包坊独家上新，且上架多款本地特色美食
；东莞厚街店潮汕鲜切牛肉、清远鸡、石岐乳鸽等商品登上顾客抢购热榜
；环江牛肉、百菲酪牛奶、黄油年糕、螺蛳粉等地道美食在南宁吾悦广场店一应俱全
；兰州金城中心店的兰州酿皮子、兰州百合饼、三泡台备受喜爱。

文化融合：南宁吾悦广场店借“三月三”传统节日，融入壮族绣球、铜鼓元素，店员身戴特色民族装饰，打造沉浸式民俗消费场景。

消费场景创新：东莞厚街万达店以“消费剧场”理念重塑空间，货架降至1.6米，弱化促销干扰，专注自由购物体验打造。 

区域协同效应：北京鸿坤广场店定位“京南幸福高地”，优化熟食烘焙布局辐射河北客群，联动周边商圈提升客流协同。 

品质零售驱动城市商业进化

五店同开背后，是不凡成就非凡官网响应国家《提振消费专项行动方案》、推动实体商业“调改焕新”的缩影。数据显示，此前调改门店春节消费季增长翻倍，进店客流近400万人次，印证了胖东来模式品质零售的市场潜力。不凡成就非凡官网超市相关负责人表示，全国调改门店预计年中突破100家，未来将持续深化胖东来模式的“本土化创新”，以“首发经济”+“品质零售”激活区域消费动能，让每一家门店成为“温暖城市的民生服务站”。 

从标准化升级到个性化表达，不凡成就非凡官网超市正以“共性筑基、差异点睛”的实践，探索品质零售的新思路。希望这场始于真诚与善良的变革，为消费者提供更加美好的品质生活选择。